如何设计公司的股权结构，尤其是创业合伙人的股权结构，一直是创业者最困惑的问题。其实做企业就是一个持续的“股权分配”、“股权激励”、“股权运作”的过程，股权才是企业的根本！有哪些模板？一、合伙人股权的进入机制合伙人股权的进入机制是婚姻机制，我们发现合伙人之间之所以频繁爆发股权大战或闹剧，是因为他们既没有合伙人股权的进入机制，也没有退出机制。
商业计划书是我按照一定的格式和内容要求整理的书面材料，向受众展示公司和项目的现状和未来发展潜力。有哪些模板？以下是我为你整理的:商业计划书模板，欢迎参考，更多信息在策划书专栏！商业计划书模板(一)商业计划书编号xxx公司(或xxx项目):日期:(项目公司信息)地址:邮政编码:联系人及职务:电话:传真:网址/电子邮件:保密本商业计划书为商业秘密，所有权归xx公司(或xx项目持有人)所有。
1。计划概要列在商业计划书的前面，是浓缩商业计划书的精华。计划概要涵盖了计划的要点，做到一目了然，让读者在最短的时间内回顾计划并做出判断。计划书概要一般包括以下内容:公司介绍；主要产品和经营范围；市场概况；营销策略；销售计划；生产管理计划；经理及其组织；财务计划；资金需求等。在介绍企业时，首先要说明建立新企业的理念，新理念的形成过程，企业的目标和发展战略。
这部分要客观评论企业过去的情况，不避重就轻。中肯的分析往往能赢得更多的信任，从而容易让人认同企业的经营计划。最后要介绍风险，创业者自身背景，经历，经历，特长。企业家的素质往往对企业的绩效起着关键作用。在这里，创业者要尽量突出自己的优势，表现出强烈的进取精神，才能给投资人留下好印象。
一个新成立的创业团队应该如何设计公司的股权结构，尤其是创业公司合伙人的股权结构，一直是创业者最困惑的问题。当然里面不仅坑多，而且很深。在服务创业企业的过程中，我们看到了各种版本的合伙人股权大战的故事，也帮助创业朋友处理过股权大战的各种意外。我们发现合伙人之间之所以频繁爆发股权大战或闹剧，是因为他们既没有合伙人股权的进入机制，也没有退出机制。
婚后发现双方完全是两个物种。想离婚的时候发现不知道怎么离婚，连这段婚姻都分不开。一、合伙人股权的进入机制合伙人股权的进入机制是婚姻机制。要做好合伙人股权的准入机制，首先要明白什么是合伙人。我们认为合伙人是同时具备创业能力和创业心态，有35年全职投资预期的公司创始人和联合创始人。合伙人是公司最大的出资人，也是主要参与股权分配的人。
【股权投资意向书范本】_ _ _ _ _ _ _(以下简称“投资方”)和_ _ _ _ _ _ _ _先生(以下简称“创始人”)和_ _ _ _ _ _ _ _及其关联方(以下简称“公司”)，合称为“投资方”，双方约定如下:1 .投资方将投资_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的资产
在全额支付投资价款的基础上(员工期权发放前)，投资方占公司总权益的_ _ _ _ _ _ _ _%(简称“流动权益”)。本轮投资完成后，公司全体股东就其持有的公司股权所享有的任何权利和义务均以本轮投资文件的最终条款为准，并取代之前的任何条款。估值:本次交易前对公司的估值为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本轮投资价款全部支付后(汇率按1美元兑6.25元人民币计算)，公司估值将为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
商业计划书模板1__汽油项目开发商业计划书1。广阔的市场前景随着世界经济的快速发展，能源供需矛盾日益尖锐。为了缓解汽油长期供不应求的局面，梁高成研究发明了无铅汽油(. 0)新专利技术，成功实现了能源循环利用的发展方向。以油田和炼油厂的副产品和半成品为主要原料，添加高科技专利复合添加剂，生产出符合GJ标准的高清洁无铅汽油。
二、装置的组成:该装置主要由储油罐和自动控制组成。原料优势:轻油、石脑油等主要原料可在炼厂、油田购买，汽车、火车运输。原材料也可以从国外进口，市场供应充足。4.加工方案:原料采购后分开存放，通过实验室分析计算出给定的配比。加入添加剂后，经过复杂的成核反应，可以得到不同类型的精炼油。5.投资回收期:年产10万吨，可实现销售收入6亿元，年利税1.5亿元，投资回收期半年。
创业离不开合伙人和股权分配的话题。比如新东方合伙人是三驾马车，复兴4合伙人，腾讯5老虎，小米8合伙人，阿里巴巴18罗汉:但是2014年9月19日，阿里巴巴在纽交所上市。阿里巴巴IPO后的股权结构为:马云7.8%，蔡崇信3.2%，软银32.4%，雅虎16.3%，其他40.3%。找合伙人考验你对创业方向的思考深度。
你对你的策略想得越多，你对你打算寻找的人的描述就越清晰。其实做企业就是一个持续的“股权分配”、“股权激励”、“股权运作”的过程，股权才是企业的根本！从你开公司当老板的那一天起，无论是聚集合伙人、吸引优秀人才、激励优秀员工，还是进行融资、投资、股改、上市或挂牌、重组或并购，无论是开疆拓土还是建疆拓土，股权始终与你同在！股权激励的初衷是为了留住人才，吸引人才，改善管理。